Lohnt sich der Abschluss?
Um in der heutigen Arbeitswelt als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, talentierte Fachkräfte zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter langfristig zu binden, ist es entscheidend, außergewöhnliche Zusatzleistungen anzubieten. Diese Benefits müssen sich deutlich von den Angeboten anderer Unternehmen abheben, um einen echten Unterschied zu machen. Eine besonders wirkungsvolle Zusatzleistung ist in diesem Zusammenhang die betriebliche Altersversorgung (bAV).
Die bAV kann jedoch nur dann ihren vollen Nutzen als Benefit für die Mitarbeiter entfalten, wenn bei der Auswahl sowohl auf eine hohe Rentabilität als auch auf die so genannten weichen Faktoren geachtet wird. Hier setzen wir an! Mit unserem umfassenden bAV-Vergleich bieten wir dir eine detaillierte Analyse zahlreicher bAV-Angebote, die derzeit auf dem Markt verfügbar sind. Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, die besten Optionen für die betriebliche Altersversorgung zu identifizieren und so einen echten Mehrwert für deine Mitarbeiter zu schaffen.
Ein Beispiel aus unserem Vergleich ist die LV 1871 MeinPlan DV. Hier erfährst du, wie dieses Angebot in unserem Test abgeschnitten hat und ob sich der Abschluss für dich und deine Mitarbeiter lohnt.
Die bAV kann jedoch nur dann ihren vollen Nutzen als Benefit für die Mitarbeiter entfalten, wenn bei der Auswahl sowohl auf eine hohe Rentabilität als auch auf die so genannten weichen Faktoren geachtet wird. Hier setzen wir an! Mit unserem umfassenden bAV-Vergleich bieten wir dir eine detaillierte Analyse zahlreicher bAV-Angebote, die derzeit auf dem Markt verfügbar sind. Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, die besten Optionen für die betriebliche Altersversorgung zu identifizieren und so einen echten Mehrwert für deine Mitarbeiter zu schaffen.
Ein Beispiel aus unserem Vergleich ist die LV 1871 MeinPlan DV. Hier erfährst du, wie dieses Angebot in unserem Test abgeschnitten hat und ob sich der Abschluss für dich und deine Mitarbeiter lohnt.
LV 1871 MeinPlan DV im Test: die Vergleichskriterien
Fondsauswahl
Die LV 1871 MeinPlan DV bietet mit 170 Fonds eine solide Auswahl, die eine gewisse Individualisierung der Anlagestrategie ermöglicht. Im Vergleich zu unserem Level V Testsieger sind die Möglichkeiten jedoch eingeschränkt. Unsere Level V Empfehlung beeindruckt mit einer viel größeren Auswahl von 182 Fonds. Darunter 58 ETFs, 7 Dimensional-Fonds und 3 schariakonforme ETFs. Darüber hinaus geht unsere Level V Empfehlung noch einen Schritt weiter: Hier kann bis zu 100% der Sparrate in Fonds investiert werden, was ein höheres Renditepotenzial verspricht.
Umschichtung und Re-Balancing
Während die LV 1871 MeinPlan DV lediglich einmal jährlich eine Umschichtung bietet, zeichnet sich unser Level V Testsieger durch deutlich flexiblere Umschichtungsmöglichkeiten aus. Denn bei unserer Level V Empfehlung erfolgt das Re-Balancing automatisch bei jeder Umschichtung zwischen den drei Anlagetöpfen, mindestens jedoch einmal monatlich. Dies gewährleistet eine kontinuierliche Optimierung der Portfoliostruktur und ein effektives Risikomanagement.
Ablaufmanagement
Bei der LV 1871 MeinPlan DV kann der Beginn und das Ende des Ablaufmanagements individuell festgelegt werden, was eine flexible Anpassung ermöglicht. Dieses Managementsystem erlaubt eine schrittweise Umschichtung des angesparten Kapitals in sicherere Investmentfonds, um das Risiko zu minimieren, je näher der Rentenbeginn rückt.
Unser Level V Testsieger bietet jedoch ein noch umfassenderes Ablaufmanagement. Zu Beginn dieses Prozesses wird geprüft, ob 70% des Vertragsguthabens höher sind als die bisher garantierte Kapitalleistung. Ist dies der Fall, wird dieser Wert schrittweise erhöht, um das Vertragsguthaben bis zum Rentenbeginn abzusichern. Diese Methode bietet eine zusätzliche Sicherheit und optimiert den Schutz des angesparten Kapitals, was besonders für sicherheitsbewusste Anleger von Vorteil ist.
Unser Level V Testsieger bietet jedoch ein noch umfassenderes Ablaufmanagement. Zu Beginn dieses Prozesses wird geprüft, ob 70% des Vertragsguthabens höher sind als die bisher garantierte Kapitalleistung. Ist dies der Fall, wird dieser Wert schrittweise erhöht, um das Vertragsguthaben bis zum Rentenbeginn abzusichern. Diese Methode bietet eine zusätzliche Sicherheit und optimiert den Schutz des angesparten Kapitals, was besonders für sicherheitsbewusste Anleger von Vorteil ist.
Gewinnsicherung
Bei der LV 1871 MeinPlan DV gibt es keine manuelle oder automatische Gewinnsicherung. Damit haben Versicherte keine Möglichkeit, ihre Gewinne während der Vertragslaufzeit aktiv zu sichern und so die garantierten Mindestleistungen zu erhöhen. Im Vergleich dazu ermöglicht unser Testsieger der Stufe V sowohl eine manuelle als auch eine automatische Gewinnsicherung. Die automatische Gewinnsicherung erfolgt durch einen intelligenten Prüfmechanismus, der während der gesamten Vertragslaufzeit Teile der Gewinne sichert und die garantierten Mindestleistungen erhöht.
Garantieinformationen
Die LV 1871 MeinPlan DV bietet eine flexible Auswahl an Garantieniveaus an, die von 10% bis 90% in 10%-Schritten reichen, sowie eine Option für das höchstmögliche Garantieniveau. Für Geschäftsführende Gesellschafter (GGFs) gelten jedoch spezifische Abstufungen. Im Gegensatz dazu stellt unser Level V Testsieger zwei Garantieniveaus zur Verfügung: 60% und 80%.
Gut zu wissen:
Garantien klingen auf den ersten Blick attraktiv. Allerdings sollte nicht vergessen werden, dass höhere Garantien den Versicherer zwingen, stärker in „sichere Anlagen“ zu investieren. Dies kann zu geringeren Renditen führen.
Rückkaufswerte und Rentenfaktor
Bei unserer Level V Empfehlung gibt es garantierte Rückkaufswerte und einen garantierten Rentenfaktor zu Vertragsbeginn. Die LV 1871 MeinPlan DV bietet hingegen keine garantierten Rückkaufswerte, aber einen garantierten Rentenfaktor für das Vertragsguthaben.
Dynamik und Zuzahlungen
Die LV 1871 MeinPlan DV erlaubt Zuzahlungen ohne Antragsfrist, wobei eine Mindestgrenze von 200 Euro gilt. Bei Swiss Life Maximo gibt es hingegen eine Antragsfrist von zwei Wochen.
Fazit
Die LV 1871 MeinPlan DV bietet grundlegende Features wie eine gewisse Fondsauswahl und ein jährliches Re-Balancing. Allerdings fehlen Gewinnsicherungsmöglichkeiten und flexible Umschichtungsmechanismen, was die Attraktivität dieses bAV-Produkts für renditeorientierte Anleger stark einschränkt. Im Vergleich dazu glänzt unser Level V Testsieger mit einer umfangreicheren Fondsauswahl sowie flexibleren Re-Balancing- und umfassenderen Gewinnsicherungsoptionen. Dies bietet den Versicherten eine höhere Flexibilität und die Möglichkeit, ihre Anlagestrategie optimal zu gestalten. Das größte Plus ist jedoch, dass unsere Level V Empfehlung ein wesentlich höheres Renditepotenzial bietet, da im Gegensatz zur LV 1871 MeinPlan DV bis zu 100% der Sparrate in Fonds investiert werden kann.
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Jetzt Kontakt aufnehmenLV 1871 MeinPlan DV im Test FAQ – die meistgestellten Fragen
Welche Anlageoptionen habe ich bei der LV 1871 MeinPlan DV?
Die LV 1871 MeinPlan DV bietet eine Auswahl an 170 freien Fonds, darunter 38 ETF-Fonds. Dimensional-Fonds oder scharia-konforme ETF-Fonds sind jedoch nicht verfügbar!
Ist eine Gewinnsicherung bei der LV 1871 MeinPlan DV möglich?
Bei der LV 1871 MeinPlan DV gibt es keine Optionen für eine manuelle oder automatische Gewinnsicherung. Gewinne können also nicht während der Vertragslaufzeit aktiv gesichert werden.
Bietet die LV 1871 MeinPlan DV ein Ablaufmanagement?
Ja, der Beginn und das Ende des Ablaufmanagements können individuell festgelegt werden.
Welche Re-Balancing-Optionen gibt es bei der LV 1871 MeinPlan DV?
Die LV 1871 MeinPlan DV bietet ein jährliches Re-Balancing an.
