Ist die bAV ein rentables Angebot?
Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein starkes Argument, um neue Talente für dein Unternehmen zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter zu binden. Entgeltumwandlung ist dabei ein wichtiges Stichwort, denn sie ermöglicht es deinen Mitarbeitern, einen Teil ihres Bruttogehalts in eine Altersvorsorge zu investieren. Sie ist für dich gesetzlich verpflichtend, das heißt, du musst sie deinen Mitarbeitern gewähren.
Doch nur einen Vertrag abzuschließen, um der gesetzlichen Verpflichtung nachzukommen, reicht nicht aus. Eine wirklich attraktive bAV muss auch eine gute Rendite bieten. Hier kommen wir ins Spiel. In einem umfassenden bAV-Vergleich haben wir verschiedene bAV-Angebote unter die Lupe genommen, um dir eine fundierte Entscheidung für die beste Option zu ermöglichen. Eines der getesteten Produkte ist die Stuttgarter DirektRente performance+.
Doch nur einen Vertrag abzuschließen, um der gesetzlichen Verpflichtung nachzukommen, reicht nicht aus. Eine wirklich attraktive bAV muss auch eine gute Rendite bieten. Hier kommen wir ins Spiel. In einem umfassenden bAV-Vergleich haben wir verschiedene bAV-Angebote unter die Lupe genommen, um dir eine fundierte Entscheidung für die beste Option zu ermöglichen. Eines der getesteten Produkte ist die Stuttgarter DirektRente performance+.
Stuttgarter DirektRente performance+ im Test: Die Vergleichskriterien
Fondsauswahl
Die Stuttgarter DirektRente performance+ bietet eine Auswahl von 142 frei wählbaren Fonds und 49 ETF-Fonds. Diese breite Auswahl ermöglicht es dir, dein Portfolio nach deinen individuellen Präferenzen zu diversifizieren und auf unterschiedliche Marktbedingungen zu reagieren. Im Vergleich dazu bietet unser Level V Testsieger eine noch umfangreichere Auswahl mit 182 frei wählbaren Fonds und 58 ETF-Fonds. Beide Produkte verzichten bewusst auf Wertsicherungsfonds, wodurch sie dir die Möglichkeit geben, die Chancen des Kapitalmarkts optimal zu nutzen und von potenziell höheren Renditen zu profitieren. Allerdings ist es nur bei unserer Level V Empfehlung möglich, dass bis zu 100 % der Sparquote in Fonds investiert werden kann.
Re-Balancing und Umschichtung
Bei der Stuttgarter DirektRente performance+ erfolgt das Re-Balancing jährlich zu Beginn des Versicherungsjahres. Unsere Level V Empfehlung bietet hier eine flexiblere Lösung: Das Re-Balancing erfolgt automatisch mindestens einmal im Monat und bei jeder Umschichtung zwischen den drei Anlagetöpfen.
Warum ist ein zeitnahes Re-Balancing von Vorteil?
Ein zeitnahes Re-Balancing hat mehrere Vorteile. Es hilft, das Portfolio regelmäßig an die aktuelle Marktsituation anzupassen und das Risiko zu minimieren. Einfach ausgedrückt: Durch häufiges Re-Balancing bleibt dein Portfolio immer auf dem gewünschten Risikoniveau und kann besser auf Veränderungen im Markt reagieren. Das führt zu einer langfristigen Stabilität und besseren Renditechancen für dein Portfolio.
Ablaufmanagement
Das Ablaufmanagement der Stuttgarter DirektRente performance+ beginnt fünf Jahre vor dem geplanten Rentenbeginn oder ab dem Alter von 62 Jahren. Bei unserem Level V Testsieger hingegen wird das Vertragsguthaben monatlich überprüft und die garantierte Kapitalleistung dynamisch angepasst. Auf diese Weise wird durch regelmäßige kleine Anpassungen eine kontinuierliche Leistungssicherung und Risikoreduzierung erreicht.
Gewinnsicherung
Sowohl die Stuttgarter DirektRente performance+ als auch unsere Level V Empfehlung bieten Optionen zur Gewinnsicherung. Bei der Stuttgarter DirektRente performance+ erfolgt die automatische Gewinnsicherung jährlich und basiert auf einem Auto-Lock-In-Mechanismus. Unser Level V Testsieger nutzt einen intelligenten Prüfmechanismus, der während der gesamten Vertragslaufzeit Teile des Gewinns sichert und die garantierten Mindestleistungen kontinuierlich erhöht. Diese regelmäßigere Gewinnsicherung führt zu einem stabileren Wachstum deines Vertragsguthaben.
Einstiegsmanagement
Einmalzahlungen können bei unserem Level V Testsieger über einen Zeitraum von zwölf Monaten verteilt werden, um das Investitionsrisiko zu streuen und den Einstieg in den Markt zu glätten. Bei der Stuttgarter DirektRente performance+ hingegen gibt es kein spezifisches Einstiegsmanagement für Einmalbeiträge, was dir weniger Flexibilität in der Anfangsphase deiner Investition bietet.
Schlussüberschuss
Die Stuttgarter DirektRente performance+ bietet Schlussüberschussanteile und Treuebonus an, allerdings werden diese Anteile jährlich neu festgelegt und können stark variieren. Im Gegensatz dazu verzichtet unser Level V Testsieger komplett auf Schlussüberschussanteile und Treuebonus. Dieser Verzicht führt bei unserer Level V Empfehlung zu einer klareren und transparenteren Ertragsstruktur, sodass du immer genau weißt, woran du bist.
Fazit
Die Stuttgarter DirektRente performance+ bietet solide Bedingungen und verlässliche Sicherheitsmechanismen. Unser Level-V-Testsieger hingegen überzeugt mit einer breiteren Fondsauswahl, flexibleren Umschichtungs- und Re-Balancing-Möglichkeiten sowie einer kontinuierlicheren Gewinnsicherung. Diese Vorteile machen unsere Level-V-Empfehlung zu einer attraktiveren Option für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die auf der Suche nach einer flexiblen und renditestarken betrieblichen Altersvorsorge sind.
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Jetzt Kontakt aufnehmenStuttgarter DirektRente performance+ FAQ – die meistgestellten Fragen
Welche Garantieniveaus sind bei der Stuttgarter DirektRente performance+ verfügbar?
Die Stuttgarter DirektRente performance+ bietet ein Garantieniveau von 80 %. Dies bedeutet, dass mindestens 80 % der eingezahlten Beiträge garantiert sind, unabhängig von der Entwicklung der Kapitalmärkte.
Gibt es ein Mindestalter für den Einstieg in die Stuttgarter DirektRente performance+?
Ja, das Mindestalter für den Einstieg in die Stuttgarter DirektRente performance+ liegt bei 15 Jahren. Dies ermöglicht es jungen Menschen, frühzeitig mit der Altersvorsorge zu beginnen und von den langfristigen Vorteilen der Kapitalmarktinvestitionen zu profitieren. Ein früher Einstieg bietet den Vorteil eines längeren Anlagehorizonts, was in der Regel zu besseren Renditechancen führt.
Bietet die Stuttgarter DirektRente performance+ ein Re-Balancing an?
Ja, die Stuttgarter DirektRente performance+ bietet ein jährliches Re-Balancing an. Dies bedeutet, dass dein Portfolio einmal im Jahr automatisch überprüft und angepasst wird, um das ursprüngliche Risikoprofil beizubehalten. Das Re-Balancing hilft dabei, die Portfolioallokation wieder in die gewünschte Balance zu bringen, indem Gewinne aus gut laufenden Anlagen realisiert und in schlechter laufende, aber potenziell ertragsstarke Anlagen umgeschichtet werden. Diese regelmäßige Anpassung trägt dazu bei, das Risiko zu steuern und die langfristige Rendite zu optimieren.
