Sabine F. ist 32 Jahre alt und Industriekauffrau. Sie ist gerade schwanger und freut sich riesig auf ihr erstes Kind. Jetzt profitiert sie bereits seit Jahren von den erweiterten Leistungen ihrer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) im Unternehmen. Jetzt plant Sabine, drei volle Jahre Elternzeit zu nehmen, um sich ganz auf ihr Kind und ihre Familie konzentrieren zu können. Doch eine wichtige Frage lässt sie nicht los: Was passiert eigentlich mit ihrer betrieblichen Krankenversicherung während dieser besonderen Zeit?
Viele Arbeitnehmer, die – wie Sabine – in Elternzeit gehen, stellen sich genau diese Frage. Vielleicht fragst auch du dich gerade, was mit deiner betrieblichen Krankenversicherung während der Elternzeit passiert – sonst wärst du nicht hier! Im Folgenden erkläre ich dir, worauf du bei der betrieblichen Krankenversicherung achten solltest, wenn du in Elternzeit gehst, und wie du deinen Versicherungsschutz lückenlos sicherst.
Viele Arbeitnehmer, die – wie Sabine – in Elternzeit gehen, stellen sich genau diese Frage. Vielleicht fragst auch du dich gerade, was mit deiner betrieblichen Krankenversicherung während der Elternzeit passiert – sonst wärst du nicht hier! Im Folgenden erkläre ich dir, worauf du bei der betrieblichen Krankenversicherung achten solltest, wenn du in Elternzeit gehst, und wie du deinen Versicherungsschutz lückenlos sicherst.
Tipp: Du hast noch keine BKV? Jetzt lesen, warum sich der Abschluss einer bKV für dich rechnen kann!
Betriebliche Krankenversicherung & Elternzeit: Was du beachten musst
Während deiner Elternzeit ruht in der Regel dein Arbeitsverhältnis – und damit auch die Gehaltszahlungen. Bei der gesetzlichen Krankenversicherung bleibst du in dieser Zeit beitragsfrei versichert. Doch bei der betrieblichen Krankenversicherung sieht das oft anders aus. Da keine Gehaltszahlungen mehr vom Arbeitgeber erfolgen, stellt dieser meist auch seine Beitragszahlungen zur Krankenversicherung ein.
Betriebliche Krankenversicherung in der Elternzeit aufrechterhalten: Diese Optionen hast du
Möchtest du den Schutz deiner betrieblichen Krankenversicherung auch während der Elternzeit behalten, stehen dir mehrere Möglichkeiten offen:
- Freiwillige Weiterführung der Versicherung: Du kannst mit deinem Arbeitgeber oder dem Versicherer besprechen, ob du die Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung während der Elternzeit privat übernehmen kannst. So sicherst du dir weiterhin die Leistungen und Vorteile, die oft bessere Konditionen bieten als eine private oder gesetzliche Versicherung.
- Kombination mit privater Zusatzversicherung: In manchen Fällen lohnt es sich, über eine private Zusatzversicherung nachzudenken, um mögliche Lücken im Versicherungsschutz während der Elternzeit zu schließen.
Mein Tipp: Kläre frühzeitig mit deinem Arbeitgeber, welche Regelungen in deinem Unternehmen gelten und wie du den Versicherungsschutz während der Elternzeit optimal fortführen kannst. Gerne kann auch ich dabei unterstützen! Jetzt Beratungstermin vereinbaren!
Gut zu wissen: Solltest du dich entscheiden, die Beiträge während der Elternzeit privat zu übernehmen, kannst du diese unter Umständen als Sonderausgaben von der Steuer absetzen. Es ist jedoch ratsam, dies individuell zu prüfen, da die steuerlichen Regelungen je nach persönlicher Situation variieren können.
Nach der Elternzeit – Der Wiedereinstieg in den Beruf
Nach der Elternzeit solltest du deinen Versicherungsschutz unbedingt genau prüfen. Warum? In der Regel ändern sich die Bedingungen. Zum einen erfolgt nicht immer eine automatische Rückkehr in denselben Tarif, und zum anderen kehren viele Eltern zunächst in Teilzeit zurück. Beides kann direkte Auswirkungen auf die Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung haben und eventuell Anpassungen notwendig machen.
Du hast noch keine bKV, aber Interesse daran?
Kein Problem! Wir sprechen gerne deinen Arbeitgeber für dich an. Hinterlasse uns einfach die Kontaktdaten deines Unternehmens und wir sprechen deinen Arbeitgeber diskret an.
Jetzt Kontakt aufnehmenFazit
Während der Elternzeit möchtest du dich auf deine Familie konzentrieren und keine Sorgen um deinen Versicherungsschutz haben. Mit einer frühzeitigen Planung und der richtigen Beratung kannst du sicherstellen, dass deine betriebliche Krankenversicherung auch während und nach der Elternzeit lückenlos funktioniert. Ich unterstütze dich gerne dabei, die besten Entscheidungen zu treffen, um dich und deine Familie optimal abzusichern. Jetzt Beratungstermin vereinbaren!
Betrieblichen Krankenversicherung & Elternzeit FAQ – die meistgestellten Fragen
Was passiert der bKV bei längerer Krankheit?
In der Regel ändert sich dein Versicherungsschutz nicht, wenn du nur kurzzeitig krankgeschrieben bist. Dein Arbeitgeber zahlt weiterhin die Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung, sodass du in dieser Zeit abgesichert bleibst. Bei längerer Krankheit – nach etwa sechs Wochen – endet die Lohnfortzahlung und du erhältst Krankengeld. An diesem Punkt kann es problematisch werden, denn der Arbeitgeber übernimmt oft nicht mehr den Beitrag zur betrieblichen Krankenversicherung. Das führt dazu, dass du möglicherweise eine Versicherungslücke hast.
Mein Tipp: Damit es gar nicht erst zu dieser Lücke kommt, gibt es einige Möglichkeiten, rechtzeitig vorzusorgen. Hier können Zusatzversicherungen helfen, um deinen Schutz während einer längeren Krankheit aufrechtzuerhalten. Besonders wichtig ist es, sich rechtzeitig beraten zu lassen, um die beste Absicherung für deine persönliche Situation zu finden. Jetzt Beratungstermin vereinbaren!
Kann ich meine betriebliche Krankenversicherung während der Elternzeit ruhen lassen und nach der Elternzeit wieder aufnehmen?
Ja, in einigen Fällen ist es möglich, die betriebliche Krankenversicherung während der Elternzeit ruhen zu lassen und nach der Rückkehr in den Beruf wieder aufzunehmen. Es ist jedoch wichtig, dies frühzeitig mit deinem Arbeitgeber und dem Versicherer zu klären, da nicht alle Versicherungen diese Möglichkeit anbieten.
Kann ich die betriebliche Krankenversicherung während der Elternzeit steuerlich geltend machen, wenn ich die Beiträge selbst zahle?
Ja, in der Regel kannst du die Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung, die du während der Elternzeit selbst übernimmst, als Sonderausgaben steuerlich absetzen. Es ist allerdings ratsam, dies mit einem Steuerberater zu klären, da die Regelungen je nach deiner persönlichen Situation variieren können. Hier weitere Infos dazu lesen, wie die Beiträge zur bKV steuerrechtlich behandelt werden!
