Als approbierter Psychotherapeutin bist du Expert*in für seelische Gesundheit. Du begleitest Menschen durch herausfordernde Lebensphasen, gibst Halt und Orientierung. Aber wie gut bist du selbst für die Zeit nach dem Berufsleben aufgestellt?
Deine Mitgliedschaft im berufsständischen Versorgungswerk sichert dir eine solide Grundversorgung – doch in vielen Fällen reicht diese allein nicht aus, um deinen gewohnten Lebensstandard im Alter zu halten. Eine zusätzliche Vorsorgestrategie ist deshalb unverzichtbar.
Gerade für angestellte Psychotherapeut*innen bietet die betriebliche Altersvorsorge (bAV) eine starke Möglichkeit, die Versorgungslücke zu schließen – ergänzend zum Versorgungswerk. Und das Beste: Du kannst damit nicht nur langfristig vorsorgen, sondern bereits heute von steuer- und sozialabgabenfreien Beiträgen profitieren.
Nachfolgend zeige ich dir, welche bAV-Modelle für dich besonders sinnvoll sind, worauf du bei der Auswahl achten solltest – und wie du mit minimalem Nettoaufwand das Maximum für deine Zukunft herausholen kannst.
Deine Mitgliedschaft im berufsständischen Versorgungswerk sichert dir eine solide Grundversorgung – doch in vielen Fällen reicht diese allein nicht aus, um deinen gewohnten Lebensstandard im Alter zu halten. Eine zusätzliche Vorsorgestrategie ist deshalb unverzichtbar.
Gerade für angestellte Psychotherapeut*innen bietet die betriebliche Altersvorsorge (bAV) eine starke Möglichkeit, die Versorgungslücke zu schließen – ergänzend zum Versorgungswerk. Und das Beste: Du kannst damit nicht nur langfristig vorsorgen, sondern bereits heute von steuer- und sozialabgabenfreien Beiträgen profitieren.
Nachfolgend zeige ich dir, welche bAV-Modelle für dich besonders sinnvoll sind, worauf du bei der Auswahl achten solltest – und wie du mit minimalem Nettoaufwand das Maximum für deine Zukunft herausholen kannst.
Warum angestellte Psychotherapeut*innen von einer betrieblichen Altersvorsorge besonders profitieren
Als angestellter Psychotherapeut bist du über das berufsständische Versorgungswerk grundsätzlich abgesichert. Doch die Renten, die du daraus später erhältst, fallen oft niedriger aus, als viele erwarten – meist decken sie nur etwa 40 bis 50 % deines letzten Bruttoeinkommens ab. Warum das so ist? Ganz einfach: Der Weg in deinen Beruf ist lang.
Zwischen Studium, Ausbildung, Approbation und Berufseinstieg vergehen oft viele Jahre – wertvolle Zeit, in der du noch keine Beiträge ins Versorgungswerk eingezahlt hast. Gleichzeitig steigt die Lebenserwartung – und mit ihr die Dauer deiner Rentenphase. Hinzu kommt: Wer einen akademischen Beruf ausübt, hat oft höhere Ansprüche an den späteren Lebensstandard. All das führt dazu, dass die Versorgung aus dem Versorgungswerk allein häufig nicht ausreicht, um im Alter entspannt und selbstbestimmt leben zu können. Genau hier setzt die betriebliche Altersvorsorge an – als clevere Ergänzung, die heute schon steuerlich attraktiv ist und dir morgen finanziellen Spielraum verschafft.
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wirksames Instrument, um diese Versorgungslücke frühzeitig zu schließen – und das besonders effizient: Du nutzt Teile deines Bruttogehalts, um steuer- und sozialabgabenfrei in eine zusätzliche Rentenversicherung einzuzahlen. Dadurch sinkt dein zu versteuerndes Einkommen – du investierst also mehr, als du netto spürst. Das macht die bAV zu einer der wirkungsvollsten Formen der privaten Altersvorsorge für Angestellte.
Ein weiterer Vorteil: Seit 2019 ist dein Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, deine bAV-Beiträge mit mindestens 15 % zu bezuschussen – sofern er durch deine Entgeltumwandlung Sozialabgaben spart. Viele Träger psychotherapeutischer Einrichtungen gehen sogar darüber hinaus und bieten freiwillig höhere Zuschüsse oder attraktive Gruppentarife an. So wächst deine zusätzliche Rente schneller, als du vielleicht denkst – mit überschaubarem eigenem Einsatz.
Gerade in einem Beruf, in dem die emotionale Belastung hoch ist und viele auf eine spätere Reduzierung der Arbeitszeit hoffen, ist eine gut strukturierte Altersvorsorge ein entscheidender Baustein für finanzielle Gelassenheit im Alter. Die bAV hilft dir dabei, diesen Baustein systematisch aufzubauen – ohne große bürokratische Hürden.
Zwischen Studium, Ausbildung, Approbation und Berufseinstieg vergehen oft viele Jahre – wertvolle Zeit, in der du noch keine Beiträge ins Versorgungswerk eingezahlt hast. Gleichzeitig steigt die Lebenserwartung – und mit ihr die Dauer deiner Rentenphase. Hinzu kommt: Wer einen akademischen Beruf ausübt, hat oft höhere Ansprüche an den späteren Lebensstandard. All das führt dazu, dass die Versorgung aus dem Versorgungswerk allein häufig nicht ausreicht, um im Alter entspannt und selbstbestimmt leben zu können. Genau hier setzt die betriebliche Altersvorsorge an – als clevere Ergänzung, die heute schon steuerlich attraktiv ist und dir morgen finanziellen Spielraum verschafft.
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wirksames Instrument, um diese Versorgungslücke frühzeitig zu schließen – und das besonders effizient: Du nutzt Teile deines Bruttogehalts, um steuer- und sozialabgabenfrei in eine zusätzliche Rentenversicherung einzuzahlen. Dadurch sinkt dein zu versteuerndes Einkommen – du investierst also mehr, als du netto spürst. Das macht die bAV zu einer der wirkungsvollsten Formen der privaten Altersvorsorge für Angestellte.
Ein weiterer Vorteil: Seit 2019 ist dein Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, deine bAV-Beiträge mit mindestens 15 % zu bezuschussen – sofern er durch deine Entgeltumwandlung Sozialabgaben spart. Viele Träger psychotherapeutischer Einrichtungen gehen sogar darüber hinaus und bieten freiwillig höhere Zuschüsse oder attraktive Gruppentarife an. So wächst deine zusätzliche Rente schneller, als du vielleicht denkst – mit überschaubarem eigenem Einsatz.
Gerade in einem Beruf, in dem die emotionale Belastung hoch ist und viele auf eine spätere Reduzierung der Arbeitszeit hoffen, ist eine gut strukturierte Altersvorsorge ein entscheidender Baustein für finanzielle Gelassenheit im Alter. Die bAV hilft dir dabei, diesen Baustein systematisch aufzubauen – ohne große bürokratische Hürden.
Welche Möglichkeiten hast du konkret?
Die betriebliche Altersvorsorge ist keine Einheitslösung – es gibt unterschiedliche Modelle mit jeweils eigenen Vorteilen. Welche davon für dich als angestellter Psychotherapeutin infrage kommt, hängt unter anderem vom Träger deiner Einrichtung, deinen finanziellen Zielen und der Vertragsgestaltung ab.
Heute handeln – für morgen vorsorgen
Je früher du deine Altersvorsorge angehst, desto mehr Spielraum hast du später. Lass uns gemeinsam die passende Strategie für dich entwickeln!
Jetzt Beratungstermin vereinbaren!Dein Fahrplan zur Zusatzrente: Diese 5 bAV-Modelle kommen infrage
Direktversicherung
Die Direktversicherung ist das am weitesten verbreitete Modell der betrieblichen Altersvorsorge – und auch für Psychotherapeut*innen besonders interessant. Dabei richtet dein Arbeitgeber eine private Renten- oder Lebensversicherung für dich ein, auf die monatlich Beiträge aus deinem Bruttogehalt fließen. Diese Beiträge bleiben bis zu bestimmten Grenzen steuer- und sozialabgabenfrei (Stand 2025: bis zu 604 € steuerfrei und bis zu 282 € sozialversicherungsfrei pro Monat).
Ein großer Vorteil: Wenn dein Arbeitgeber durch die Gehaltsumwandlung Sozialabgaben einspart, muss er dir mindestens 15 % des umgewandelten Betrags als Zuschuss gewähren – das ist seit 2022 gesetzlich vorgeschrieben. Einige Einrichtungen geben sogar freiwillig mehr dazu. So entsteht mit wenig Nettoaufwand Monat für Monat ein solides Polster für später – ganz automatisch.
Ein großer Vorteil: Wenn dein Arbeitgeber durch die Gehaltsumwandlung Sozialabgaben einspart, muss er dir mindestens 15 % des umgewandelten Betrags als Zuschuss gewähren – das ist seit 2022 gesetzlich vorgeschrieben. Einige Einrichtungen geben sogar freiwillig mehr dazu. So entsteht mit wenig Nettoaufwand Monat für Monat ein solides Polster für später – ganz automatisch.
Diese Variante ähnelt in der Funktionsweise der Direktversicherung: Auch hier erfolgt die Finanzierung meist über Entgeltumwandlung aus dem Bruttogehalt – mit den gleichen steuerlichen Vorteilen. Pensionskassen sind häufig als gemeinsame Versorgungseinrichtungen mehrerer Träger organisiert und arbeiten oft kostengünstiger als klassische Versicherer.
Pensionsfonds
Wenn du offen für mehr Renditechancen bist und eine längere Ansparphase hast, kann ein Pensionsfonds die richtige Wahl sein. Anders als bei konservativen Modellen wird hier ein größerer Teil des Kapitals in Fonds investiert – mit entsprechendem Wachstumspotenzial.
Unterstützungskasse
Vor allem für besserverdienende oder leitende Psychotherapeut*innen interessant: Die Beiträge zahlt allein der Arbeitgeber, oft in deutlich größerem Umfang als bei anderen Modellen. Die Versorgung wird ausgelagert – steuerfrei in der Ansparphase, aber steuerpflichtig in der Auszahlung.
Direktzusage (Pensionszusage)
Bei diesem Modell verspricht der Arbeitgeber dir eine spätere Rentenzahlung direkt aus dem Betriebsvermögen. In Kliniken und Einrichtungen der Psychotherapie ist diese Lösung eher selten, da sie bilanziell aufwendig ist und ein gewisses Insolvenzrisiko birgt.
Vergleich bAV-Modelle für Psychotherapeuten
bAV-Modell |
Finanzierung |
Steuer-/SV-Vorteile |
| Direktversicherung | Entgeltumwandlung + AG-Zuschuss | Bis 604 €/Monat steuerfrei, 282 €/Monat SV-frei (2025) |
| Pensionskasse | Entgeltumwandlung + AG-Zuschuss | Gleich wie Direktversicherung |
| Pensionsfonds | Entgeltumwandlung + AG-Zuschuss | Gleich wie Direktversicherung |
| Unterstützungskasse | Arbeitgeberfinanziert | Steuerfrei in Ansparphase, steuerpflichtig bei Auszahlung |
Mehr Rente. Mehr Sicherheit. Mehr du.
Nutze deine Möglichkeiten – steuerlich gefördert, flexibel und auf deinen Berufsalltag zugeschnitten. Starte jetzt deine persönliche Vorsorgeplanung – mit einem klaren Plan und kompetenter Begleitung.
Jetzt Beratungstermin vereinbaren!Worauf du bei der Auswahl deiner bAV unbedingt achten solltest
Wenn du dich für eine betriebliche Altersvorsorge entscheidest, solltest du ein paar wichtige Punkte im Blick haben. Denn nicht jeder Vertrag passt automatisch zu deiner beruflichen Situation oder deinen Lebensplänen.
- Ansprüche sichern: Klär am besten früh, ab wann deine bAV „unverfallbar“ ist – also dir auch dann erhalten bleibt, wenn du die Stelle wechselst. In der Regel gilt: Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit und einem Mindestalter (meist 21 Jahre) sind deine Ansprüche geschützt.
- Mitnahme bei Jobwechsel: Gute bAV-Lösungen kannst du mitnehmen, beitragsfrei stellen oder in einen neuen Vertrag überführen. Frag gezielt nach, wie flexibel dein Vertrag im Fall eines Arbeitgeberwechsels ist.
- Arbeitgeberzuschuss nicht verschenken: Wenn du per Gehaltsumwandlung in die bAV einzahlst, muss dein Arbeitgeber seit 2022 mindestens 15 % des umgewandelten Betrags obendrauf legen – sofern er dadurch Sozialversicherungsbeiträge einspart. Sprich ihn aktiv darauf an, wenn das (noch) nicht geregelt ist.
- Steuern & Krankenkasse beim Ruhestand einplanen: Wichtig zu wissen: In der Rentenphase wird deine bAV-Leistung versteuert. Je nach persönlichem Status können auch Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung fällig werden. Diese Kosten solltest du bei der Planung deiner Auszahlung unbedingt berücksichtigen.
Fazit
Die betriebliche Altersvorsorge ist für dich als angestellten Psychotherapeuten eine echte Chance, clever vorzusorgen – mit steuerlichen Vorteilen und oft sogar mit Unterstützung durch deinen Arbeitgeber. Wichtig ist nur: Du musst sie aktiv nutzen. Welche Lösung am besten zu dir passt, hängt davon ab, wie du arbeitest, was dir wichtig ist und wie du dir dein Leben im Ruhestand vorstellst.
Ob du gerade ins Berufsleben startest oder schon viele Jahre im Beruf stehst – der richtige Zeitpunkt, sich mit deiner Altersvorsorge zu beschäftigen, ist immer: jetzt. Du möchtest wissen, welche Möglichkeiten du hast und wie du das Beste aus deiner Situation machen kannst? Dann lass uns in einem unverbindlichen Gespräch gemeinsam herausfinden, was zu dir passt – persönlich, verständlich und auf Augenhöhe. Jetzt Kontakt aufnehmen!
Ob du gerade ins Berufsleben startest oder schon viele Jahre im Beruf stehst – der richtige Zeitpunkt, sich mit deiner Altersvorsorge zu beschäftigen, ist immer: jetzt. Du möchtest wissen, welche Möglichkeiten du hast und wie du das Beste aus deiner Situation machen kannst? Dann lass uns in einem unverbindlichen Gespräch gemeinsam herausfinden, was zu dir passt – persönlich, verständlich und auf Augenhöhe. Jetzt Kontakt aufnehmen!
FAQ – Häufig gestellte Fragen zur bAV für Psychotherapeuten
Kann ich meine bAV auch selbst aufsetzen, wenn mein Arbeitgeber kein Modell anbietet?
Ja, du kannst deinem Arbeitgeber eine Direktversicherung vorschlagen. Er ist gesetzlich verpflichtet, dir eine Entgeltumwandlung zu ermöglichen – also einen Teil deines Bruttogehalts steuerfrei in eine bAV umzuwandeln. Selbst wenn dein Arbeitgeber keine eigene Lösung anbietet, kannst du eine Direktversicherung über einen Anbieter deiner Wahl einbringen.
Wird meine spätere bAV-Rente auf die gesetzliche Rente angerechnet oder beeinflusst sie meine Grundsicherung?
Die bAV wird nicht auf die gesetzliche Rente angerechnet – sie ergänzt sie. Wenn du jedoch im Alter auf Grundsicherung angewiesen wärst, wird ein Teil deiner bAV-Leistung darauf angerechnet. Es gibt jedoch einen Freibetrag von aktuell rund 251 € (2025), der anrechnungsfrei bleibt.
Lohnt sich bAV auch, wenn ich später in Teilzeit gehe oder vorzeitig aus dem Beruf aussteige?
Ja, besonders dann. Denn du kannst während deiner aktiven Zeit mehr in deine bAV investieren, um spätere Lücken abzufedern. Viele Verträge erlauben eine flexible Anpassung der Beiträge oder freiwillige Zuzahlungen. Gerade bei geplanter Teilzeit oder Familienzeiten lohnt es sich, rechtzeitig vorzusorgen und zu optimieren.
Hallo, ich bin Florian Echegoyen
(Gründer und Inhaber von Level V.)
Experte für betriebliche Altersvorsorge & Geschäftsführerberatung
Finanzielle Sicherheit ist für mich weit mehr als Zahlen auf dem Papier. Sie bedeutet echte Freiheit, Handlungsfähigkeit und ein gutes Gefühl im Alltag – für dich persönlich und für dein Unternehmen.
Als Experte für betriebliche Altersvorsorge und strategische Geschäftsführerberatung weiß ich, wie wichtig maßgeschneiderte Lösungen sind. Ich unterstütze dich dabei, deine Altersvorsorge gezielt zu gestalten und strategisch kluge Entscheidungen für dein Unternehmen und deine Position als Geschäftsführer zu treffen.
Mein Motto: „Nachhaltige Lösungen für nachhaltigen Erfolg.“
Gemeinsam mit meinem Team biete ich dir klare, verständliche Konzepte – ohne Fachchinesisch, aber mit echter Substanz. Bei Level V geht es nicht um Standardlösungen, sondern um deinen Weg. Persönlich, individuell und mit dem Fokus auf langfristige Sicherheit.
Vertrau auf meine Erfahrung – und lass uns gemeinsam das Beste aus deinen Möglichkeiten machen.
