
Schicht 1: Die Basisversorgung – gesetzlich, verpflichtend und steuerlich attraktiv
Was zählt dazu?
- Gesetzliche Rentenversicherung
- Rürup-Rente (Basisrente)
- Beamtenversorgung
- Versorgungswerke (z. B. für Ärzte, Architekten, Anwälte)
Vorteile:
- Verpflichtend für die meisten Berufstätigen
- Hohe steuerliche Abzugsfähigkeit (bei Rürup: bis zu 27.565 € in 2025)
- Lebenslange, planbare Rentenzahlungen
Nachteile:
- Eingeschränkte Flexibilität (z. B. keine Kapitalauszahlung)
- Voll versteuert in der Rentenphase
- Eingeschränkte Vererbbarkeit – vor allem bei Rürup-Verträgen
Schicht 2: Geförderte Zusatzvorsorge – Riester & betriebliche Altersvorsorge (bAV
Was zählt dazu?
- Riester-Rente (mit staatlicher Zulage und ggf. Kinderzulagen)
- Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, Pensionskasse etc.)
Vorteile:
- Riester: bis zu 175 € Grundzulage + Kinderzulagen
- bAV: steuer- und sozialabgabenfreie Einzahlungen + Arbeitgeberzuschuss (mind. 15 %, oft mehr)
Nachteile:
- Rentenzahlungen steuerpflichtig
- Kapitalbindung bis Renteneintritt
Für wen sinnvoll?
- Angestellte mit geringem bis mittlerem Einkommen (Riester lohnt sich vor allem für Familien mit Kindern – und bei niedrigem bis mittlerem Einkommen.)
- Arbeitnehmer mit Arbeitgeber-Zuschuss (bAV nutzen!)
- Alle, die steueroptimiert zusätzlich vorsorgen wollen
Schicht 3: Private Vorsorge – deine Renditechance mit maximaler Freiheit
Was zählt dazu?
- ETF-/Fonds-Sparpläne
- Private Rentenversicherung (klassisch oder fondsgebunden)
- Immobilien zur Eigennutzung oder Vermietung
Vorteile:
- Hohe Flexibilität (Kapitalzugriff, Vertragsänderung möglich)
- Geringe Kosten bei Direktanlagen (z. B. ETFs)
- Steuerliche Vorteile bei längerem Anlagehorizont (z. B. Halbeinkünfteverfahren)
Nachteile:
- Kapitalmarktrisiken (bei ETFs und Fonds)
- Immobilienrisiken (Lage, Instandhaltung, Mietausfall)
- Fondspolicen oft teuer und intransparent
Für wen sinnvoll?
- Junge Menschen mit langem Anlagehorizont
- Haushalte mit Überschuss zur freien Anlage
- Alle, die zusätzliche Einkommensquellen im Alter aufbauen wollen

Wie du deine Altersvorsorge klug kombinierst
Grundprinzipien für die Kombination:
- Pflicht sichern: Gesetzliche Rente, ggf. Rürup
- Arbeitgeber nutzen: bAV mit Zuschuss aufbauen
- Freiheit einbauen: ETF-Sparplan oder Immobilie für Flexibilität
- Steuern optimieren: Beiträge gezielt so platzieren, dass sie steuerlich wirken
- Nicht alles auf eine Karte setzen: Mischung aus Sicherheit, Rendite und Verfügbarkeit
Beispiel: Arbeitnehmer, 35 Jahre
- bAV mit 100 € Eigenbeitrag + 50 € Zuschuss (Schicht 2)
- 150 € ETF-Sparplan monatlich (Schicht 3)
- Später: Rürup-Rente bei steigendem Einkommen (Schicht 1)
Fazit

Hallo, ich bin Florian Echegoyen
(Gründer und Inhaber von Level V.)
Experte für betriebliche Altersvorsorge & Geschäftsführerberatung
Finanzielle Sicherheit ist für mich weit mehr als Zahlen auf dem Papier. Sie bedeutet echte Freiheit, Handlungsfähigkeit und ein gutes Gefühl im Alltag – für dich persönlich und für dein Unternehmen.
Als Experte für betriebliche Altersvorsorge und strategische Geschäftsführerberatung weiß ich, wie wichtig maßgeschneiderte Lösungen sind. Ich unterstütze dich dabei, deine Altersvorsorge gezielt zu gestalten und strategisch kluge Entscheidungen für dein Unternehmen und deine Position als Geschäftsführer zu treffen.
Mein Motto: „Nachhaltige Lösungen für nachhaltigen Erfolg.“
Gemeinsam mit meinem Team biete ich dir klare, verständliche Konzepte – ohne Fachchinesisch, aber mit echter Substanz. Bei Level V geht es nicht um Standardlösungen, sondern um deinen Weg. Persönlich, individuell und mit dem Fokus auf langfristige Sicherheit.
Vertrau auf meine Erfahrung – und lass uns gemeinsam das Beste aus deinen Möglichkeiten machen.